Diageo recibe el Great Place to Work®  en la categoría de Multinacionales de  Centroamérica & Caribe

Diageo recibe el Great Place to Work®  en la categoría de Multinacionales de  Centroamérica & Caribe

Maggie Frenero, Directora de Recursos Humanos de Diageo Centroamérica y Caribe resalta la importancia del desarrollo de los colaboradores de la empresa mediante sus talentos, sentido de pertenencia con Diageo y que a su vez, se sientan realizados y motivados en su vida personal y profesional.

(14/5/2018 – web) Panamá.- Diageo, empresa líder de bebidas espirituosas a nivel mundial, se ubicó en la posición 7 de un total de 30 empresas Multinacionales de Centroamérica & Caribe según la calificación del Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe.

Con una impresionante colección de marcas que incluyen los whiskies Johnnie Walker, Crown Royal, JεB y Buchanan’s, los vodkas Smirnoff, Cîroc y Ketel One, Captain Morgan, Baileys, Don Julio, Tanqueray y Guinness, Diageo es una empresa global y sus productos se venden en más de 180 países alrededor del mundo y cuenta con un recurso humano de más de 30,000 colaboradores.

Maggie Frenero, Directora de Recursos Humanos de Diageo Centroamérica y Caribe resalta la importancia del desarrollo de los colaboradores de la empresa mediante sus talentos, sentido de pertenencia con Diageo y que a su vez, se sientan realizados y motivados en su vida personal y profesional.

Nuestro lema “Celebrando la vida, todos los días, en todas partes”, abarca precisamente eso, una celebración y alegría de ser parte del éxito de Diageo día a día, con colaboradores que gracias a sus diversas culturas, experiencias y gran dinamismo, están comprometidos en aprovechar las excelentes oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Diageo como empresa apoya diversas iniciativas de empoderamiento, capacitación, campañas de Consumo Responsable y colabora con la comunidad con el programa Learning 4 Life, que ayuda a jóvenes en el aprendizaje de nuevas habilidades dentro de la industria y a encontrar trabajo.  Esto llena de orgullo a sus talentos internos que se involucran activamente en estos programas.

Para la edición 2018 se contó con la participación de 154 organizaciones de Centroamérica, de las cuales 6 corresponden a una sola operación regional, 39 a Guatemala, 21 a El Salvador, 17 a Honduras, 10 a Nicaragua, 40 a Costa Rica y 21 a Panamá.

La lista del presente reconocimiento se obtiene del resultado de un estudio de clima y cultura organizacional que mide con precisión las conductas, comportamientos y el ambiente laboral. Las métricas se obtienen a través de las respuestas de más de 125 mil colaboradores encuestados en la región de Centroamérica y Caribe, de los cuales más de 96,000 corresponden a Centroamérica usando la metodología del Instituto.

Vía FRONTLINE COMMUNICATIONS, INC.

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