Schneider Electric es reconocido por Financial Times en su ranking inaugural de Diversidad e Inclusión.
- El compromiso de Schneider Electric de ser una empresa inclusiva y diversa ha resultado en que sea una de las principales empresas listadas en la categoría de Industria.
(21/Nov/2019 – web) Rueil-Malmaison, Francia.- Schneider Electric, líder mundial en la transformación digital de la gestión de la energía y automatización, es reconocido por Financial Times al ser incluido en el ranking “Diversity Leaders 2020”. Schneider Electric ocupa el puesto 41 general y el 4to en la categoría de Industria de las 700 compañías incluidas en este nuevo listado anual.
Promover todo tipo de diversidad en el lugar de trabajo
El ranking “Diversity Leaders 2020” de Financial Times tiene como objetivo evaluar el éxito de la compañía en la promoción de todo tipo de diversidad, incluido el equilibrio de género, la apertura a todas las formas de orientación sexual y una mezcla étnica y social que refleje una sociedad más amplia.
La clasificación se desarrolló a través de una encuesta independiente de más de 80,000 empleados de compañías con más de 80,000 empleados de compañías globales. Además, se han considerado las opiniones de los expertos en Recursos Humanos y reclutamiento para refinar el análisis.
Se preguntó a los participantes de la encuesta en qué medida creen que su empleador promueve la diversidad en una serie de declaraciones sobre el tema de la edad, el género, la igualdad, el origen étnico, la discapacidad y la orientación sexual (LGBT+). Los participantes también tuvieron la oportunidad de evaluar a otros empleadores prominentes en sus respectivas industrias con respecto a la diversidad. Las 700 empresas con el puntaje más alto están siendo reconocidas como Diversity Leaders 2020.
“Nos honra ser reconocidos en el listado inaugural “Diversity Leaders” del Financial Times. En Schneider Electric, trabajamos continuamente para construir una inclusión sostenible para todos, en todas partes. Es genial ver que muchas otras empresas defienden la Diversidad y la Inclusión. Juntos, podemos tener un mayor impacto en la sociedad”, dijo Olivier Blum, director global de Recursos Humanos de Schneider Electric.
Además de este reconocimiento, Schneider Electric ha recibido otros reconocimientos prestigiosos. Recientemente, la compañía ocupó el primer lugar en la categoría de Industria en el Informe de Igualdad de Género Equileap, que acelera el progreso hacia la igualdad de género en el lugar de trabajo. Por segundo año consecutivo, Schneider Electric fue incluido en el Índice de Igualdad de Género Bloomberg en su edición 2019, que proporciona un barómetro único del rendimiento de igualdad de género en todos los sectores del mundo. Y en marzo, Schneider Electric recibió el Premio Catalyst 2019 por sus iniciativas audaces y progresistas para ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras profesionales.
Vía Up Gradecomunicación
Deja un comentario
Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos requeridos estan marcados con *