• Cambio Cultural, primer paso para un Sistema de Gestión Antisoborno

    Cambio Cultural, primer paso para un Sistema de Gestión Antisoborno

    Pequeñas, medianas y grandes empresas se han visto involucradas en temas de investigación por fraudes, por lo que es necesario que las compañías se comprometan a tener cero tolerancias al Soborno y desplieguen sus esfuerzos en demostrar la transparencia y promover la confianza y la cultura Antisoborno.

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