Gobierno Nacional cancela deuda por intereses preferenciales a la Banca por unos B/.651.5 Millones
- Gobierno
- 27/03/2024
Muchas organizaciones carecen de una cultura que permita la confianza entre colaboradores, lo que afecta su productividad, permanencia y crecimiento
El viceministro de Trabajo añadió que el Mitradel, como parte de esta Comisión tripartita y facilitadores de este acercamiento, busca que ambos sectores: empleador y trabajador, lleguen a un consenso en cuanto a la fijación de una tasa de salario mínimo y puedan presentar una propuesta mancomunada entre ambos sectores
La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, expresó que en medio de grandes dificultades, se logró mantener el diálogo social con todos los sectores, como herramienta importante para la toma de decisiones.
Durante la reunión se presentaron ponencias técnicas sobre los temas de pobreza, productividad e impacto del salario mínimo, evolución de la economía del país, indicadores del balance fiscal, perspectivas económicas y capacidad financiera de las empresas por parte de los Comisionados Técnicos del MEF, CONUSI y el MICI.
Durante la jornada de sensibilización que fue encabezada por el viceministro de la cartera laboral, Roger Tejada, se les explicó a los trabajadores la forma para calcular su salario mínimo y a los empleadores se les sensibilizó para que hagan los ajustes y cumplan con lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo No. 424 de 31 de diciembre de 2029 que dicta la nueva tasa salarial a nivel nacional.
El Servicio de Conciliación Individual, atiende e interviene en las reclamaciones que presenten trabajadores y empleadores o representantes, conciliando y procurando una solución enmarcada dentro de las mejores relaciones y conforme a las normas legales, para que no implique renuncia alguna de sus derechos.
La empresa mexicana de bebidas y ventas al detalle FEMSA, que opera el mayor grupo embotellador independiente de Coca-Cola del mundo y la mayor cadena de tiendas de conveniencia del país, Oxxo, es el principal empleador en América Latina.
La Caja de Conciliación, recibe y entrega las consignaciones (depósitos) y custodia los fondos provenientes de los actos decisorios o conciliatorios que se den en la institución, surgidos por la relación entre el empleador y trabajador.
Estas jornadas de orientación y docencia laboral, se realizan con el objetivo de acercar los servicios que brinda la entidad a las personas de las comunidades, que en ocasiones suelen desconocer sobre sus prestacionales laborales, además de sus deberes y derechos como trabajador y empleador.
Un total de B/.238,260,353.74 fue recuperado hasta septiembre de 2018, en concepto de morosidad por la Dirección Nacional de Ingresos de la Caja de Seguro Social (CSS), según un informe emitido por esta dependencia de la institución.
Panamá se convirtió durante cuatro días en la capital laboral de las Américas.
Las Clínicas Laborales, surgen como método alterno para hacer docencia, exhortando a los ciudadanos a conocer sus derechos laborales, y minimizar las quejas e interrogantes que tienen los trabajadores y empleadores en nuestro país.
Los empleadores panameños continúan esperando modestos incrementos en sus plantillas laborales para el cuarto trimestre, de acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup.
Por el sector trabajador, participaron agremiados a la Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente (CONUSI), al Sindicato de Periodistas y a la Central General de Trabajadores de Panamá (CGTP).
Autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), inauguraron la nueva sede Regional de Trabajo de San Miguelito, ubicada en la Plaza Galápago en Vía Tocumen, frente al Centro Comercial de Villa Lucre.
Encuesta Escasez de Talento 2016 de ManpowerGroup: los empleadores están buscando desarrollar su propio talento para cubrir los roles en demanda.
Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para Panamá es de +9%, las perspectivas de contratación disminuyen por 5 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y por 4 puntos porcentuales en comparación con el año pasado.
El subdirector general de la Caja de Seguro Scocial (CSS), Dr. Rubén Darío López, informó que la institución ha decidido reactivar las inspecciones masivas durante los fines de semana con la finalidad de proteger los derechos de los trabajadores de estar afiliado al régimen de seguridad social y ver el fiel cumplimiento del pago de la cuota que se les descuenta.
Los empleadores que están reteniendo un porcentaje del descuento directo en concepto de pago de vivienda del salario de sus colaboradores serán sancionados el doble o 10 veces más del monto que se debe aplicar, ya que la Ley establece que el descuento directo será gratuito