La digitalización de las pymes centroamericanas liderará el impulso de la industria

• Las pequeñas y medianas empresas precisan de aliados tecnológicos para maximizar su productividad y operación, así como para garantizar su competitividad.

(30/Jul/2019 – web) Centroamérica.- La digitalización provocará cambios fundamentales en el modelo de negocio, los resultados, el talento y el propio ecosistema industrial. Gracias a la implementación del IIoT, las empresas serán mucho más eficientes, podrán personalizar productos y ofrecerán servicios diferentes que incrementarán sus ventas entre un 0.5 y 1.5 por ciento [1].

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y automatización, distingue tres elementos fundamentales que, conjuntamente, alimentarán el cambio que vive la industria: los productos inteligentes y conectados, los datos y el análisis matemático. Esta combinación permite a las empresas obtener información de valor, tomar mejores decisiones, e incluso conseguir una visión de su futuro. Actualmente, los analíticos permiten niveles de análisis cognitivo que entienden no sólo los datos no estructurados mediante interpretación e interrelaciones, sino que también permiten generar hipótesis, recomendaciones y aprender de los expertos, de cada interacción y de la continua ingesta de datos. En este sentido, la firma francesa recomienda arquitecturas abiertas, transparentes y unificadas que permitan conocer a fondo el comportamiento de la compañía y el uso que hace de sus activos, y por lo tanto, hacer predicciones.

“Mucha gente ha identificado el concepto IoT como un tema de comunicación, una nueva forma de conectar dispositivos y comunicarlos entre sí, pero es mucho más complejo y sus posibilidades son infinitas. La realidad es que estamos ante un proceso de transformación digital, un cambio de paradigma y otra manera de crear valor en las organizaciones, incluso en pequeñas y medianas”, asegura Jason Iong, director de la división de Canales de Distribución de Schneider Electric Centroamérica.

Y es que el rol que las pymes juegan en la economía Centroamericana es destacado. Según cifras oficiales, las pequeñas y medianas empresas en Costa Rica aportaron un 34.5 por ciento a la creación de empleos y representan un 35.7 por ciento del Producto Interno Bruto. En países como Guatemala, las pymes representan el 99.5 por ciento del parque empresarial [2] y ocupan un fuerte desempeño en actividades de comercio, servicios y agroindustrias de acuerdo con la Cámara de Industria de Guatemala (CIG). Panamá refleja un panorama similar: según el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), las pymes representan el 96.5 por ciento de las empresas en el país, es decir más de 60 mil empresas.

La digitalización en la industria centroamericana

El número de microempresas en la región sigue en aumento. En Costa Rica, éste pasó de 102 mil en 2012 a 108 mil en 2017, según lo indica el Informe del Estado de la Situación de las Pyme en Costa Rica presentado por el Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC). De ahí la importancia de focalizar la digitalización industrial en las pequeñas y medianas empresas que precisan de aliados tecnológicos para maximizar su productividad y operación.

“Con miles de pequeñas y medianas empresas en la región buscando abrirse paso en el mercado centroamericano, el inicio de su transformación digital para mantenerse a la vanguardia y mejorar su competitividad es clave. En Schneider Electric, recomendamos empezar con pruebas que les permitan cuantificar el impacto de la digitalización en sus operaciones, para después avanzar en actividades más críticas que les permitan tomar decisiones estratégicas basadas en el aprovechamiento la tecnología. De continuar esta tendencia, la industria se verá ampliamente impulsada debido a la actividad económica tan importante que estas organizaciones tienen en la región”, agregó Iong.

Industria 4.0 y talento

Que la implementación del IIoT pueda suponer la eliminación de puestos de trabajo es una de las grandes preocupaciones de los últimos tiempos. En ese sentido, el Informe de Schneider Electric sobre ** precisa que el factor humano en las fábricas seguirá siendo fundamental, pero en roles distintos y más estratégicos. Habrá puestos de trabajo que serán ocupados por robots, sobre todo aquellos que son más mecánicos y de procesos, pero muchos otros de nueva creación gracias a la digitalización de las fábricas en los que será imprescindible la inteligencia humana.

“Las personas marcan la diferencia, su experiencia y habilidades son irremplazables; la suma del talento y diversidad es lo que hará que la empresa sea diferente y única. Por eso, la capacidad que tengamos de vincular talento dentro de la organización será clave: estas nuevas fábricas serán más sencillas de operar, pero necesitarán a los mejores para hacerlo”, concluyó Iong.

Capacidad analítica, orientación a los resultados, influencia y comunicación eficaz, adaptabilidad, capacidad resolutiva, iniciativa y asertividad son las siete habilidades blandas que el informe identifica como clave para los profesionales de las ingenierías para la revolución industrial digital que ya está aquí.

Vía Up Gradecomunicación