Avanzando hacia la equidad: ADP y KPMG promueven la diversidad de género en el liderazgo empresarial en Panamá

Avanzando hacia la equidad: ADP y KPMG promueven la diversidad de género en el liderazgo empresarial en Panamá

La Asociación Directoras de Panamá y KPMG unen esfuerzos para fortalecer la presencia femenina en las juntas directivas, promoviendo la igualdad de género en el ámbito empresarial de Panamá.

(26/May/2023 – web) Panamá.- La Asociación Directoras de Panamá (ADP), una organización sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales comprometidas con mejorar la efectividad de las juntas directivas en Panamá, ha firmado un convenio de donación con KPMG en Panamá, firma multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría.

Este importante convenio de donación refuerza el sólido interés de KPMG por promover la efectividad de las juntas directivas en Panamá y fomentar la diversidad de género en los cargos directivos. La iniciativa se alinea con los principios de la Ley 56 de 2017 y su reglamento, que buscan garantizar la paridad de género en los estamentos de dirección de Empresas Reguladas y entidades del Sector Público.

La firma del documento estuvo a cargo de Mónica de Chapman, Presidenta de ADP, y Luis Laguerre, Socio Director de KPMG. Durante el evento de firma, también estuvieron presentes miembros destacados de ADP, como Ana Karina Smith y Beatriz Lyons de López, quienes forman parte de la Junta Directiva de la asociación. Asimismo, participaron representantes de KPMG, incluyendo a Arturo Carvajal, Socio Líder de Asesoría, Ricardo Carvajal, Socio de Clientes y Mercados, y las Socias de KPMG y miembros de ADP, Reina González, Milagros Santana y Nicole Ramsauer.

El convenio de donación representa un hito importante en el impulso hacia la equidad de género en las juntas directivas en Panamá. Ambas organizaciones se comprometen a colaborar estrechamente para promover y facilitar el acceso de mujeres profesionales altamente capacitadas a posiciones directivas en empresas reguladas y entidades del sector público. Además, se trabajarán estrategias conjuntas para mejorar la representación y participación femenina en estos ámbitos.

La asociación entre ADP y KPMG busca impulsar un cambio significativo en la composición de las juntas directivas en Panamá, reconociendo la importancia de la diversidad de género como un factor clave para el éxito empresarial. Se espera que esta alianza inspire a otras organizaciones a unirse en la lucha por la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres en roles de liderazgo.

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