Con una estrategia enfocada en la diversidad y la equidad, Axis Communications ha destinado el 55% de su presupuesto de desarrollo a mujeres en 2024. Además, el 30% de su equipo femenino ocupa roles técnico-comerciales, contribuyendo activamente a la innovación y el crecimiento del sector.
Axis Communications apuesta por la equidad y la innovación
(6/Mar/2025 – Panama24Horas web) México.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Axis Communications destaca su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento femenino dentro del sector tecnológico y de seguridad. A través de iniciativas enfocadas en la inclusión, la empresa ha logrado que el 54% de sus posiciones de liderazgo en Latinoamérica sean ocupadas por mujeres.
En un sector históricamente dominado por hombres, la presencia femenina en Axis Communications sigue en aumento, reflejando un cambio significativo en la industria. Actualmente, el 25% de sus colaboradoras lideran equipos, mientras que el 30% forma parte de roles técnico-comerciales, desempeñando funciones clave en la innovación y el desarrollo del negocio.
“El trabajo de Axis Communications ha permitido reconocer y fortalecer el rol de las mujeres en la industria de seguridad y tecnología. Ejemplo de ello es la designación de embajadoras del Women in Security Forum (WISF) de la Security Industry Association (SIA), como Denith García y yo misma”, señaló Mariana Ramírez, gerente de Marketing para Latinoamérica de Axis Communications.
Inversión en talento femenino y desarrollo profesional
La apuesta de Axis Communications por la equidad de género se refleja en su inversión en talento femenino. Solo en 2024, el 55% del presupuesto de desarrollo fue destinado a mujeres, impulsando su crecimiento profesional y fortaleciendo sus habilidades dentro de la organización.
Además, la empresa ha puesto especial énfasis en la representación generacional. El 36% de las mujeres en Axis pertenecen a las generaciones millennial y centennial, asegurando la incorporación de nuevas perspectivas y estrategias innovadoras en un sector en constante evolución.
“Reducir la brecha de género en la industria de seguridad y tecnología es un objetivo clave para nosotros. Queremos construir un entorno donde las mujeres puedan liderar y transformar este sector”, afirmó Denith García, gerente de Ventas Internas de Axis Communications.
Compromiso con la equidad y el futuro de la industria
A través de programas de mentoría, capacitación y políticas de inclusión, Axis Communications sigue fomentando la participación de las mujeres en la industria tecnológica. Este enfoque no solo fortalece la competitividad de la empresa, sino que también impulsa un cambio significativo en el sector, demostrando que la diversidad es un factor clave para la innovación y el crecimiento sostenible.
En este Día Internacional de la Mujer, Axis Communications celebra los logros de su equipo femenino y reafirma su compromiso con una industria más equitativa, donde las mujeres sigan desempeñando un papel fundamental en la transformación del sector tecnológico y de seguridad.
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