Ignacio Rodríguez, director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA de Panamá, enfatizó la importancia del bienestar integral de los colaboradores y la promoción de un entorno propicio para la colaboración, además de resaltar la transformación de la empresa hacia una cultura preparada para el futuro.
Coca-Cola FEMSA comparte su visión sobre el crecimiento a través de la combinación tecnología-gente en evento de Mercer
(25/Abr/2024 – web) Panamá.- Coca-Cola FEMSA de Panamá, líder indiscutible en la industria de bebidas, tuvo una participación destacada en el conversatorio «Desafíos que tenemos para alcanzar el crecimiento a través de la combinación tecnología-gente«, auspiciado por MERCER como parte de la presentación del estudio Global Talent Trends 2024.
En este evento, Coca-Cola FEMSA aprovechó la oportunidad para compartir su enfoque innovador en la gestión de talento, resaltando la importancia del bienestar integral de los colaboradores y la creación de un entorno propicio para la colaboración y el desarrollo profesional.
Ignacio Rodríguez, director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA de Panamá, quien fungió como representante en el conversatorio, destacó la expansión y transformación de la compañía hacia una cultura preparada para el futuro, centrada en las personas y en el uso de tecnología e innovación.
Ignacio fortaleció los principios intrínsecos de Coca-Cola FEMSA, resaltando el valorar de la gente: “Nada es más importante para la empresa que la seguridad de su personal. Se construyen equipos de alto rendimiento mediante la contratación y la promoción del mejor talento disponible. Los líderes de la organización promueven activamente el desarrollo continuo de los colaboradores”. Y, asimismo, aprovechó la oportunidad para destacar el principio de la tecnología e innovación concluyendo que: “La compañía aprovecha la tecnología y la innovación como parte integral de su estrategia. Se fomenta la innovación y el uso de nuevas tecnologías e ideas que proporcionan una ventaja competitiva en el negocio. Además, se utilizan datos y herramientas de inteligencia artificial para generar un valor añadido y mantener una posición de ventaja en el mercado.”
Estas iniciativas reflejan el compromiso de Coca-Cola FEMSA de Panamá con la gestión del talento de manera innovadora, consolidándola como líder en su industria y orientándola hacia un futuro de éxito sostenible.
Deja un comentario
Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos requeridos estan marcados con *