Microserfin, única entidad en Panamá dentro del Ranking PAR Latinoamérica 2020

Microserfin, única entidad en Panamá dentro del Ranking PAR Latinoamérica 2020

De acuerdo a los resultados del ranking 2020, la entidad se encuentra por encima del promedio de América Latina en las categorías de gestión del Talento Humano (Promedio Microserfin 57.20% vs Promedio Latam 43.96%) y estructura de la organización (Promedio Microserfin 55.20% vs Promedio Latam 52.63%).

(23/Nov/2020 – web) Panamá.- Recientemente Aequales, organización que promueve el empoderamiento laboral de las mujeres dio a conocer los resultados del Raking PAR 2020, donde Microserfin, la entidad panameña de la Fundación Microfinanzas BBVA se ha situado como la única empresa privada en Panamá que participa en dicha medición de género a nivel regional.

De acuerdo a los resultados del ranking 2020, la entidad se encuentra por encima del promedio de América Latina en las categorías de gestión del Talento Humano (Promedio Microserfin 57.20% vs Promedio Latam 43.96%) y estructura de la organización (Promedio Microserfin 55.20% vs Promedio Latam 52.63%).

Gissele González de Domínguez, presidenta de la Junta Directiva de Microserfin dijo que “En Microserfin como parte de la FMBBVA tenemos un compromiso con el empoderamiento económico de la mujer es por eso que apegados a todo el esfuerzo que hacemos en pro de la mujer microempresaria urbana y rural desde cada uno de los países que formamos parte la Fundación, también compartimos una estrategia empresarial en la que apostamos por la cultura de equidad de género interna”.

“Parte de esa estrategia interna se ve reflejada en acciones concretas llevadas a cabo por Microserfin como el ser signatarios de los principios para el Empoderamiento de las Mujeres – WEPs por sus siglas en inglés, la adhesión a la Iniciativa de Paridad de Género y nuestra participación en el Raking PAR, herramienta que nos ha permitido ser la única entidad panameña en contar con esta medición para el fortalecimiento de las políticas corporativas en igualdad de género y mejorar las oportunidades de progreso de las mujeres en el entorno laboral” agregó Domínguez.

El Ranking PAR Latinoamérica es un instrumento que permite hacer un diagnóstico sobre los avances de organizaciones públicas, privadas y sociales en la región de América Latina para el cierre de las brechas de género, su objetivo es generar data comparativa de Latinoamérica en términos de equidad de género corporativa y a su vez proveer datos para la toma de decisiones en el ámbito laboral con enfoque de género.

Este año la medición se realizó a 779 organizaciones, entidades y empresas del sector público y privado en América Latina basada en cuatro pilares: Gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura organizacional y gestión de talento humano.

Actualmente en la alta dirección de Microserfin las mujeres representan el 44% y a nivel general de su fuerza laboral el 42.38% está conformado por ellas en posiciones de gerentes, supervisoras, asesoras de crédito, entre otras. La entidad además de su estrategia de equidad interna otorga una especial atención a las mujeres a través de una oferta de valor, que contribuye al empoderamiento económico de la mujer microempresaria en Panamá, cuyo papel es fundamental para el desarrollo de sus familias, su entorno, el crecimiento sostenible e inclusivo y la reducción de la pobreza en el país.

Fuente/Foto: Microserfin

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