EY Law Centroamérica resalta que la ley obliga a empresas y proveedores a adoptar prácticas de debida diligencia para mantenerse competitivos en el mercado internacional, mejorando su posicionamiento y gestión de riesgos.
EY Law destaca cómo la Ley Alemana impulsa la competitividad y el respeto a los derechos humanos en la región
(30/Ago/2024 – Panama24Horas web) Panamá.- La reciente entrada en vigor de la Ley Alemana sobre la Debida Diligencia Corporativa en las Cadenas de Suministro, aprobada en 2021 y aplicable a empresas alemanas con 1,000 o más empleados desde 2024, está redefiniendo los estándares de contratación a proveedores, destacando la importancia de la sostenibilidad y los derechos humanos en las cadenas de suministro a nivel global.
La ley impacta directamente a los proveedores extranjeros de empresas alemanas, incluyendo aquellos que operan desde Centroamérica y el Caribe, quienes deberán alinearse con estos requerimientos para mantener su competitividad internacional. Según EY Centroamérica, la normativa fomenta las buenas prácticas y el respeto a los derechos humanos, abordando temas como igualdad, no discriminación, prohibición del trabajo infantil y trabajo forzoso, además de estándares ambientales como la gestión de mercurio y desechos sólidos.
Ginny Castillo, Gerente Senior de EY Law Guatemala, afirma: “La implementación de procesos de debida diligencia, como los que exige la ley alemana, es un referente que permite proyectar lo que se volverá una obligación para mantenerse activo en el mercado internacional, fortaleciendo la competitividad, sostenibilidad, los principios éticos y la mitigación de impactos corporativos”.
Alcances de la Ley Alemana
La ley actúa tanto de manera correctiva como preventiva, sancionando incumplimientos y fomentando la gestión de riesgos, buenas prácticas, auditorías, y la divulgación de informes de cumplimiento anuales. En un mundo globalizado donde las economías están interconectadas, cumplir con estos estándares internacionales se vuelve crucial para las empresas de Centroamérica y el Caribe.
Castillo resalta que “la adopción de prácticas de debida diligencia no solo es una cuestión de cumplimiento legal, sino también una estrategia clave para el desarrollo sostenible y la competitividad en la región”. Iniciativas regionales como el “Programa de Derechos Humanos y Empresa” en Guatemala y las “Guías Colombia en Empresas, Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario” en Colombia, muestran un compromiso creciente para alinearse con estas mejores prácticas globales.
Con la Ley Alemana como modelo, las empresas de Centroamérica y el Caribe tienen una valiosa oportunidad para reforzar sus lazos comerciales, mejorar su responsabilidad social empresarial y prepararse para los desafíos de un mercado global cada vez más exigente.
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