La Ministra de Trabajo, Doris Zapata Acevedo, anuncia el aumento de salarios mínimos para diversas categorías laborales en Panamá. Con un enfoque en el consenso entre empleadores y trabajadores, estos cambios buscan fortalecer la economía y mejorar las condiciones laborales.
Las tasas salariales se ajustarán con un incremento del 4.5% para la pequeña empresa, 6.0% para la gran empresa y el 7.0 % para las empresas del sector bananero – Salario Mínimo
(10/Ene/2024 – web) Panamá.- La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, anunció hoy la implementación del nuevo salario mínimo que regirá durante los próximos dos años. Esta modificación entrará en vigor el 16 de enero y se aplicará efectivamente en la segunda quincena de enero de 2024, conforme al Decreto Ejecutivo No.1 del 10 de enero de 2024.
Según la declaración de la ministra, las tasas salariales se ajustarán con un incremento del 4.5% para la pequeña empresa, del 6.0% para la gran empresa y del 7.0% para las empresas del sector bananero. Además, se anunció un ajuste salarial de veinticinco balboas para los trabajadores y trabajadoras domésticas en las regiones económicas urbana y rural. El salario mínimo promedio simple se establecerá en B/.636.80 Balboas.
La ministra Zapata Acevedo resaltó que estas decisiones se tomaron en base a un análisis profundo de las variables e indicadores económicos a nivel nacional. Además, hizo hincapié en la importancia de la participación de todos los sectores para contribuir al proceso de recuperación económica y social del país.
La Comisión Nacional de Salario Mínimo, instalada el 30 de agosto de 2023, liderada por la ministra, mediada por el MITRADEL, ha desempeñado un papel fundamental en este proceso. Su objetivo es facilitar el diálogo entre empleadores y trabajadores, analizando las necesidades regionales y buscando consenso para la fijación de la tasa de salario mínimo para el período 2024-2025.
Esta revisión representa la tercera realizada por la actual administración, siguiendo las disposiciones del Código de Trabajo, que establece la revisión de la tasa de salario mínimo cada dos años. Las revisiones anteriores tuvieron lugar en 2019, 2021 y 2023.
Fuente/Foto: Mitradel
Deja un comentario
Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos requeridos estan marcados con *