Esta medida se llevará a cabo en paralelo al programa de retiro voluntario presentado en colaboración con el sindicato UTRAMIPA el pasado 3 de diciembre.
En medio de un panorama legal complejo, Minera Panamá ofrece un programa de retiro voluntario y la solicitud de terminación de contratos
(8/Dic/2023 – web) Panamá.- Tras el fallo de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) que declaró la inconstitucionalidad de la Ley 406 de 2023 y la comunicación formal del Ministerio de Comercio e Industrias, instruyendo a Cobre Panamá a cesar sus operaciones, la empresa emitió un nuevo comunicado donde indica que «la situación del personal de la empresa ha cambiado drásticamente».
«Cobre Panamá siempre ha respetado las leyes panameñas y, por ello, frente a este contexto, se ha visto obligada a tomar decisiones difíciles en contra de sus planes de progreso y crecimiento para su fuerza laboral», precisa el comunicado.
En este sentido, Cobre Panamá solicitó al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) la autorización para la terminación de contratos de más de 4,000 colaboradores, argumentando causas justificadas de carácter económico.
Esta medida se llevará a cabo en paralelo al programa de retiro voluntario presentado en colaboración con el sindicato UTRAMIPA el pasado 3 de diciembre. Ambos casos ofrecen prestaciones similares, incluyendo el pago de las obligaciones legales. La única diferencia radica en que el proceso administrativo ante el MITRADEL podría tardar hasta dos meses en resolverse.
El comunicado destaca que algunos puestos de trabajo seguirán siendo necesarios para garantizar la seguridad de las instalaciones y prevenir daños ambientales en la zona minera. Cobre Panamá reiteró su disposición a dialogar con el Gobierno de manera abierta y constructiva para abordar estas preocupaciones y otras relacionadas.
Vía TCD
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