Hasta el 28 de marzo, las empresas con operaciones en Panamá pueden inscribirse en el Ranking PAR Aequales 2025, la medición líder en equidad de género y diversidad en América Latina.
Convocatoria abierta para el Ranking PAR Aequales 2025
(14/Mar/2025 – Panama24Horas web) Panamá.- Aequales, en alianza con Upgrade Comunicación, ha abierto la convocatoria para la participación de empresas con operaciones en Panamá, Centroamérica y el Caribe en el Ranking PAR 2025, la evaluación gratuita y confidencial que mide el estado de la equidad de género y diversidad en el sector corporativo.
Las organizaciones interesadas tienen hasta el 28 de marzo para inscribirse en la plataforma par.aequales.com, completar el cuestionario y obtener un análisis detallado de su desempeño en estos temas clave para la competitividad empresarial.
Una década impulsando la equidad corporativa
Desde su creación en 2015, el Ranking PAR se ha convertido en la principal referencia en América Latina para evaluar y promover la equidad en el ámbito laboral.
«A lo largo de estos 10 años, hemos analizado más de 2,000 organizaciones en 18 países, alcanzando un total de 1.5 millones de personas. En 2025, queremos seguir impulsando a las empresas de Panamá y la región hacia una mayor inclusión», explicó Mia Perdomo, Co-Fundadora y CEO de Aequales.
Por su parte, Cecilia Córdoba, socia directora de Upgrade Comunicación, resaltó la importancia de esta iniciativa: «Gracias a nuestra alianza con Aequales, estamos llevando el Ranking PAR a más compañías en Panamá, brindándoles una herramienta estratégica para medir y fortalecer sus políticas de equidad y diversidad».
La equidad como motor de crecimiento empresarial
El Ranking PAR no solo proporciona un diagnóstico del estado de la equidad en las empresas, sino que también ha demostrado su impacto en la rentabilidad. Estudios basados en los datos recabados han revelado que las organizaciones que implementan prácticas de equidad, diversidad e inclusión pueden aumentar su ROA (Retorno sobre los Activos) hasta en un 22%.
Bajo el principio de que «lo que no se mide, no se gestiona», el Ranking PAR ofrece a las empresas participantes:
✅ Evaluación comparativa con otras organizaciones del sector.
✅ Informe individual con resultados y recomendaciones estratégicas.
✅ Hoja de ruta para fortalecer sus políticas de inclusión y equidad.
El proceso de inscripción es completamente online, confidencial y cuenta con auditoría externa para garantizar la transparencia de la evaluación.
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