La capacitación participativa incluyó dinámicas con legos de adultos, masillas, bailes, ejercicios de intercambio afectivo y destrezas, entre otros, donde los participantes se retroalimentaron según sus experiencias, lluvias de ideas y demás aspectos de una manera divertida.
(18/Sep/2023 – web) Panamá.- En el marco de la conmemoración del Mes del Corazón, se realizó el segundo taller de cuerdas dirigido al personal técnico, administrativo y operativo del Instituto de Estudios Interdisciplinarios (IEI), la Dirección de Recursos Humanos (RRHH) y la Dirección General del Sistema Penitenciario (DGSP), con el apoyo del Instituto Panameño de Deportes (Pandeportes), promoviendo la salud físico-mental de los colaboradores del Ministerio de Gobierno (MINGOB).
Organizado por el departamento de Bienestar del Servidor Público de la oficina de RRHH del IEI, la iniciativa se enfocó en mejorar la efectividad laboral fomentando el trabajo en equipo, la comunicación, toma de decisiones, liderazgo, desarrollo de habilidades e inteligencias múltiples y las buenas relaciones interpersonales mediante la interacción lúdico-recreativa, juegos de destreza física y mental entre otras técnicas de ayuda psicológica.
Darío Arrue Tercero, jefe de capacitaciones de Pandeportes, indicó que la iniciativa tiene la intención de promover la actividad física entre los funcionarios del Mingob, al igual que estrechar lazos de amistad y de cooperación para mejorar el rendimiento profesional. “Es muy importante tomar en cuenta a los colaboradores ya que son el alma de la institución para contribuir con el buen desarrollo de las funciones, también este acercamiento establece una sinergia entre instituciones logrando un trabajo mancomunado”, manifestó Arrue.
Por su parte, Maritza Pérez del departamento de Bienestar del Servidor Público del IEI, encargada de la actividad, subrayó la necesidad de realizar este tipo de talleres para mejorar el rendimiento laboral del personal y así lograr que puedan brindar un servicio más óptimo. “Continuaremos fortaleciendo las capacidades de los colaboradores con miras a mejorar el servicio que cada uno brinda dentro de la institución”, enfatizó Pérez.
La capacitación participativa incluyó dinámicas con legos de adultos, masillas, bailes, ejercicios de intercambio afectivo y destrezas, entre otros, donde los participantes se retroalimentaron según sus experiencias, lluvias de ideas y demás aspectos de una manera divertida.
Fuente/Foto: Mingob
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