Mitradel avanza con entrevistas para el Programa Mi Primer Empleo: Oportunidades para Jóvenes sin Experiencia Laboral

Programa Mi Primer Empleo de Mitradel continúa con evaluaciones: Preparando a la nueva generación de profesionales

El programa Mi Primer Empleo de Mitradel, que arrancó el 1 de agosto, proporciona a los jóvenes bachilleres y universitarios una oportunidad de pasantía laboral remunerada, con incentivos fiscales para las empresas participantes.

(5/Ago/2024 – Panama24Horas web) Panamá.- El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) avanza esta semana con las entrevistas para los jóvenes inscritos en el Programa Mi Primer Empleo, una iniciativa clave del gobierno del Excelentísimo Señor Presidente, José Raúl Mulino Quintero. Este programa, liderado por la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño, ofrece a jóvenes sin experiencia laboral la oportunidad de iniciar su trayectoria profesional.

Las entrevistas, realizadas de manera virtual a nivel nacional, están a cargo de psicólogos y trabajadores sociales del Mitradel. Actualmente, se están evaluando a 1,000 aspirantes de entre 17 y 24 años, quienes buscan su primera experiencia en el ámbito laboral. Durante las entrevistas, el equipo técnico del Mitradel solicita información sobre las habilidades informáticas de los candidatos, los idiomas que dominan y evalúa sus competencias socioemocionales, las cuales son cruciales para el desarrollo personal y profesional de los jóvenes.

Una vez completada esta fase de evaluación, los candidatos seleccionados serán incorporados al programa Mi Primer Empleo, donde iniciarán sus pasantías laborales en diversas empresas del sector privado que han manifestado su interés en participar en esta iniciativa.

El Programa Mi Primer Empleo, que comenzó el pasado 1 de agosto, busca ofrecer a jóvenes bachilleres de escuelas vocacionales, así como a egresados o estudiantes de universidades y del INADEH, una primera experiencia laboral significativa. Las empresas participantes, junto con universidades oficiales, están facilitando estas oportunidades laborales, que incluyen empleos inclusivos y experiencias valiosas.

Cada joven que participe en el programa recibirá un estipendio de B/.300.00 Balboas mensuales durante los tres meses de su pasantía laboral. Además, las empresas que se involucren en la iniciativa cubrirán la diferencia del salario determinado según la región, el tamaño y la actividad económica. Al finalizar la pasantía, las empresas participantes podrán beneficiarse de un incentivo fiscal equivalente al doble del salario mínimo mensual por un período de tres meses, aplicable en sus declaraciones de renta del año correspondiente.

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