Mitradel tiene planeado realizar más reclutamientos en todo el país para fomentar la contratación equitativa e inclusiva de mano de obra, conforme a la Ley No. 15 del 31 de mayo de 2016.
Reclutamiento focalizado de Mitradel incentiva la contratación de Personas con Discapacidad en empresas del país
Reina Rodríguez, líder de diversidad, equidad e inclusión de Nestlé Panamá, resaltó que la inclusión es esencial en su cultura empresarial, donde cada persona aporta sus conocimientos y habilidades.
(15/Jul/2023 – web) Panamá.- El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) llevó a cabo un reclutamiento focalizado en colaboración con Nestlé Panamá, con el propósito de promover la inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PcD) y sumarlas al capital humano de diversas empresas a nivel nacional.
Mediante la intermediación laboral del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, Nestlé Panamá ofreció vacantes para puestos como encargados de cuentas por cobrar y personal para el área de contabilidad, entre otros cargos administrativos dentro de la compañía.
Reina Rodríguez, líder de diversidad, equidad e inclusión de Nestlé Panamá, destacó que la inclusión es un pilar fundamental en su cultura empresarial, donde cada persona contribuye con sus conocimientos, habilidades y destrezas. Añadió que alianzas como esta con Mitradel permiten acceder a talento diverso y seguir promoviendo la inclusión en el entorno laboral.
Mitradel tiene previsto realizar más reclutamientos focalizados en todo el país, con el objetivo de impulsar la contratación equitativa e inclusiva de mano de obra, conforme a lo establecido en la Ley No. 15 del 31 de mayo de 2016. Esta ley estipula que toda empresa privada con veinticinco a cincuenta trabajadores debe contar con al menos una Personas con Discapacidad en su fuerza laboral, y aquellas con más de cincuenta trabajadores deben tener una proporción mínima del 2% de trabajadores con discapacidad, de acuerdo con el artículo No. 51 de la mencionada ley.
El Mitradel continuará promoviendo la contratación de Personas con Discapacidad a través de la intermediación laboral con las empresas y el buscador de empleo, como parte de su estrategia para fomentar una contratación efectiva, segura, equitativa y con inclusión e igualdad.
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