El aumento salarial será distribuido 4% en el primer año, 4% en el segundo año, 3.8% en el tercero y 3.8% para el cuarto año de vigencia de la nueva Convención Colectiva.
(8/Abr/2021 – web) Panamá.- El Sindicato Industrial Portuario y Afines de Panamá, SIPAP, logró incrementar 15.6% el salario de los trabajadores y trabajadoras de la empresa portuaria y logística Manzanillo Internacional Terminar, MIT, en el Puerto de Manzanillo en la provincia de Colón, dentro de la negociación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo que suscribirán el Sindicato en representación de la clase trabajadora y la empresa, para regir las relaciones labores por los próximos 4 años.
El aumento salarial será distribuido 4% en el primer año, 4% en el segundo año, 3.8% en el tercero y 3.8% para el cuarto año de vigencia de la nueva Convención Colectiva. Este es un acuerdo histórico, porque es la primera vez en este Puerto que se suscribe un aumento salarial en porcentajes y no en cantidad de dinero, lo que se traducía en aumentos de miseria insignificantes para la clase trabajadora frente al alto costo de la vida en Panamá. Cabe destacar, que todo el negocio naviero y logístico se pacta en porcentajes, los costos y ganancias marítimas son en porcentajes, mientras que a los trabajadores se les pretendía pagar en cantidades específicas que perdían su valor adquisitivo día a día.
Además del aumento salarial, se acordaron otras medidas que mejoran las condiciones de laborales para los y las trabajadoras en el Puerto de Manzanillo y otros beneficios que se establecerán en el texto de la nueva Convención.
El Sindicato portuario SIPAP estaba listo para iniciar la Huelga este jueves 8 de abril a primeras horas de la mañana, con la paralización de todas las actividades logísticas en el Puerto de Manzanillo, uno de los tres más importantes del continente americano. Esto después de varios meses de intentos de negociación con la empresa Manzanillo Internacional Terminal, para definir los términos más beneficiosos para los trabajadores en la nueva Convención Colectiva de Trabajo. La suspendida declaración de Huelga de este 8 de abril, se realizó en cumplimiento de todos los procedimientos establecidos en el Código de Trabajo.
Es importante resaltar que esta negociación se desarrolló con el acompañamiento de la Confederación de Trabajadoras y Trabajadores Convergencia Sindical y el apoyo solidario de sus sindicatos afiliados. Con lo cual se demuestra que la organización, la transparencia y la solidaridad son las armas para garantizar y fortalecer los derechos de la clase obrera en todo el mundo.
Fuente/Foto: Confederación de Trabajadoras y Trabajadores Convergencia Sindical
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