De acuerdo con el estudio para el fomento y promoción de las mujeres y niñas en el sector STEM del 2020, sólo el 35% de los estudiantes de carreras y programas del campo de las STEM, son mujeres en América Latina y Caribe.
Actualmente, emplea aproximadamente 2.400 personas con discapacidad en Latinoamérica. A nivel Panamá, representa el 1.5% de su población laboral
El Camino Real de Cruces, con su rica historia y relevancia cultural, se erige como un testimonio tangible de la conexión intrínseca entre la geografía y la multiculturalidad panameñas
El organismo también anunció su vocación de ampliar su presencia en el Caribe para fortalecer la integración regional, con la actualización a CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe
Únete al Festival Gabo y descubre las mejores historias de Iberoamérica. Bajo el lema #TodosEnLasHistorias, este evento reúne a los mejores contadores de historias para construir un relato colectivo que abrace la diversidad y reconozca los derechos del otro. Disfruta de talleres, charlas, exposiciones y conciertos, junto a invitados especiales de todo el mundo
La Asociación Directoras de Panamá y KPMG unen esfuerzos para fortalecer la presencia femenina en las juntas directivas, promoviendo la igualdad de género en el ámbito empresarial de Panamá.
El taller fue realizado por las especialidades de Psicología, Terapia Ocupacional y Fonoaudiología, el cual beneficiará tanto a docentes como estudiantes con discapacidad de la institución.
A nivel global, más de la mitad de las menciones en torno al Pride (53%) se concentran en los meses de junio y julio. La conversación de las compañías en este tema aumenta, mientras que la social disminuye.
another buscará generar más conciencia dentro de la agencia y fomentar la representación de los diferentes colectivos en Latinoamérica.
JW Marriott Panama, el W Panama, el AC Hotel Panama City, el Residence Inn Panama City y el Marriott Executive Apartments Panama City, Finisterre, el Sheraton Grand Panamá, el Aloft Panamá, The Santa María Luxury Collection, Courtyard Panamá at Multiplaza Mall y Sortis Hotel Autograph Collection durante el mes de junio serán sedes de foros organizados por el Word Pride Panamá, los cuales estarán enfocados en fomentar el respeto y la inclusión de todas las personas, independientemente de las diferencias entre unas y otras.
Con esta alianza, KOMUNIKA Latam se incorpora a un grupo de 35 organizaciones que busca extender sus redes de contactos para compartir, fortalecer y promover mejores prácticas hacia la inclusión laboral de personas LGBTIQ+ en el sector privado en Panamá, todas firmantes del Pacto de Panamá.
En la primera semana de negociación hubo varios temas claves, entre ellos, los esfuerzos por consolidar el reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas y comunidades locales en las iniciativas definidas como 30X30 y la Meta 22, para reconocer plenamente los derechos de las mujeres y niñas en el marco general de la diversidad.
Copa Airlines es firmante del Pacto Global de Naciones Unidas, signataria de los WEP´s, y participante activa de la Iniciativa de Paridad de Género del Mides, y en 2020 fue certificada en la categoría Oro del Sello de Igualdad “Sí Género” liderado por el PNUD
Entrelatam nace con el objetivo de generar acciones con impacto regional, conectando organizaciones con presencia latinoamericana, comprometidas con la diversidad y la inclusión.
Coca-Cola FEMSA, de acuerdo con su marco de sostenibilidad, cuenta con un pilar denominado como Nuestra Gente, donde se contemplan los derechos humanos y laborales, la inclusión y la cultura, la ética y los valores.
Como empresa líder en comunicaciones, la fuerza laboral de Liberty Latin America y +Móvil se enorgullecen de estar compuestas por razas, etnias y diversidad de culturas en más de 20 países.
La compañía promueve la participación de las mujeres en puestos de responsabilidad permitiendo crear un ambiente diverso para el máximo aprovechamiento del potencial ofrecido por grupos diversos en cuanto a sexo, edad, etnia, nacionalidad y religión.
Los primeros centros estarán emplazados en las provincias de Buenos Aires, La Pampa, Santa Fe, Santiago del Estero, Chaco, Formosa, Misiones, Tucumán, Catamarca, La Rioja, San Luis y Santa Cruz.
El concierto celebra la belleza, la belleza de la multiculturalidad, la belleza de la aceptación y tolerancia, la belleza del poder de las artes y de la música transcender barreras para conectar a personas alrededor del mundo.
El enfoque de la nueva política de diversidad e inclusión en la que trabajará Cervecería Nacional se basa en los 5 momentos de la verdad.
Aquí te decimos cuales son!
#CelebremosElAmor es una iniciativa de Reebok en apoyo a la lucha por los derechos de igualdad de la comunidad LGBTQIA+
Acabar con la discriminación y cambiar las leyes es una responsabilidad común, no sólo de los gobiernos. La campaña del 2019 para el Día de la Cero Discriminación invita a las personas a actuar contra las leyes discriminatorias en sus respectivos países.
Hoy en día las barreras de género se han logrado derribar, con el uso de la tecnología, herramientas como la Inteligencia Artificial y el aprendizaje automático, se emplean para comparar y seleccionar candidatos en procesos de reclutamiento.