Schneider Electric recibe premio a la "Empresa tecnológica del agua" en los Global Water Awards 2022
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- 24/06/2022
another buscará generar más conciencia dentro de la agencia y fomentar la representación de los diferentes colectivos en Latinoamérica.
JW Marriott Panama, el W Panama, el AC Hotel Panama City, el Residence Inn Panama City y el Marriott Executive Apartments Panama City, Finisterre, el Sheraton Grand Panamá, el Aloft Panamá, The Santa María Luxury Collection, Courtyard Panamá at Multiplaza Mall y Sortis Hotel Autograph Collection durante el mes de junio serán sedes de foros organizados por el Word Pride Panamá, los cuales estarán enfocados en fomentar el respeto y la inclusión de todas las personas, independientemente de las diferencias entre unas y otras.
Con esta alianza, KOMUNIKA Latam se incorpora a un grupo de 35 organizaciones que busca extender sus redes de contactos para compartir, fortalecer y promover mejores prácticas hacia la inclusión laboral de personas LGBTIQ+ en el sector privado en Panamá, todas firmantes del Pacto de Panamá.
En la primera semana de negociación hubo varios temas claves, entre ellos, los esfuerzos por consolidar el reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas y comunidades locales en las iniciativas definidas como 30X30 y la Meta 22, para reconocer plenamente los derechos de las mujeres y niñas en el marco general de la diversidad.
Copa Airlines es firmante del Pacto Global de Naciones Unidas, signataria de los WEP´s, y participante activa de la Iniciativa de Paridad de Género del Mides, y en 2020 fue certificada en la categoría Oro del Sello de Igualdad “Sí Género” liderado por el PNUD
Entrelatam nace con el objetivo de generar acciones con impacto regional, conectando organizaciones con presencia latinoamericana, comprometidas con la diversidad y la inclusión.
Coca-Cola FEMSA, de acuerdo con su marco de sostenibilidad, cuenta con un pilar denominado como Nuestra Gente, donde se contemplan los derechos humanos y laborales, la inclusión y la cultura, la ética y los valores.
Como empresa líder en comunicaciones, la fuerza laboral de Liberty Latin America y +Móvil se enorgullecen de estar compuestas por razas, etnias y diversidad de culturas en más de 20 países.
La compañía promueve la participación de las mujeres en puestos de responsabilidad permitiendo crear un ambiente diverso para el máximo aprovechamiento del potencial ofrecido por grupos diversos en cuanto a sexo, edad, etnia, nacionalidad y religión.
Los primeros centros estarán emplazados en las provincias de Buenos Aires, La Pampa, Santa Fe, Santiago del Estero, Chaco, Formosa, Misiones, Tucumán, Catamarca, La Rioja, San Luis y Santa Cruz.
El concierto celebra la belleza, la belleza de la multiculturalidad, la belleza de la aceptación y tolerancia, la belleza del poder de las artes y de la música transcender barreras para conectar a personas alrededor del mundo.
El enfoque de la nueva política de diversidad e inclusión en la que trabajará Cervecería Nacional se basa en los 5 momentos de la verdad.
Aquí te decimos cuales son!
#CelebremosElAmor es una iniciativa de Reebok en apoyo a la lucha por los derechos de igualdad de la comunidad LGBTQIA+
Acabar con la discriminación y cambiar las leyes es una responsabilidad común, no sólo de los gobiernos. La campaña del 2019 para el Día de la Cero Discriminación invita a las personas a actuar contra las leyes discriminatorias en sus respectivos países.
Hoy en día las barreras de género se han logrado derribar, con el uso de la tecnología, herramientas como la Inteligencia Artificial y el aprendizaje automático, se emplean para comparar y seleccionar candidatos en procesos de reclutamiento.
Durante el Festival Global de Voluntarios de 2018 los empleados de SELA de 8 países latinoamericanos celebraron la diversidad y promovieron el uso de la tecnología en la educación para crear un mundo más inclusivo.
WCD-Panamá fomenta la incorporación de mujeres en las juntas directivas de las empresas del país en consonancia con los estándares de gobierno corporativo, al igual que los retos y requisitos que enfrenta el sector empresarial en el siglo XXI.
Uber se compromete a fomentar la inclusión de todas las personas en la República de Panamá.
Este primer Congreso de Prácticas Ejemplares en Diversidad Empresarial estuvo dirigido a empresas y organizaciones en Panamá que reconocen la existencia de la diversidad en su fuerza laboral y aspiran a emular la inclusión de éstas con prácticas ejemplares, inspirado en una gran pregunta: ¿Cuáles son los desafíos y beneficios de impulsar la diversidad en el ámbito empresarial?
Cada una de estas categorías abarca múltiples opciones para llenar diferentes aspectos en los negocios.