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Iniciativas de Huawei en su camino hacia la paridad e igualdad de oportunidades
- Comunidad, Empresas
- 08/03/2023
Huawei está comprometido con la creación de oportunidades que involucren el apoyo decisivo para las mujeres, con el fin de lograr nuestro objetivo de construir una sociedad inclusiva que acepte la diversidad.

Equidad e igualdad: palabras clave en el Día Internacional de la Mujer
- Mundo
- 06/03/2023
Por muchos años el sector de la tecnología fue guiado por la visión masculina, pero esto es algo que ya ha estado cambiando y cada vez es más común observar un aumento en fuerza laboral femenina en empresas tech

El Consejo Nacional para la Paridad de Género presenta avances en materia de igualdad y proyecciones para el 2023
- Gobierno, Panamá
- 16/01/2023
Durante la reunión se presentó el nuevo equipo de la Secretaría Técnica de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), además del informe de Resultados del Plan de Acción 2022 y la Propuesta del Plan 2023.

Premios Nobel de la Paz invitan al diálogo, el optimismo y la igualdad en el marco de la 77 Asamblea General de la ONU
- América Latina, Últimas noticias
- 20/09/2022
Los Premios Nobel de la Paz Adolfo Pérez Esquivel, Rigoberta Menchú Tum y Juan Manuel Santos, en compañía del Canciller de Argentina, Santiago Cafiero, el presidente ejecutivo de CAF, Sergio Díaz-Granados, y el vicepresidente corporativo de Programación Estratégica, Christian Asinelli, presentaron una visión integral de América Latina y el Caribe ante los ojos del mundo en el marco de la 77 Asamblea General de la ONU, en Nueva York.

Caja de Ahorros reafirma su compromiso con la igualdad de género
- Panamá
- 08/06/2022
El Sello de Igualdad de Género para Empresas Públicas y Privadas (SIG) es un programa transformador que inició en América Latina en 2009 e involucra al sector privado con el propósito de poner en marcha estándares de excelencia para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo empresarial.

MITRADEL presenta Plan Nacional por la Igualdad Salarial 2022-2025
- Gobierno, Panamá
- 26/04/2022
El acto de presentación denominado el Plan Nacional por la Igualdad Salarial 2022-2025 de la República de Panamá, establece lo necesario para asegurar el correcto desarrollo de funciones, bajo la aplicación del Convenio No. 100 de la OIT, sobre igualdad de remuneración, ratificado por Panamá en el año 1958.

Programa SIGénero del MITRADEL certificó empresas que impulsan la igualdad de género
- Gobierno, Panamá
- 31/03/2022
La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo señaló, que este Sello, es un reconocimiento que se le otorga a las empresas privadas que participan de manera destacas en el desarrollo de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

ONU Mujeres y NBCUniversal unidos para promover la igualdad de género
- América Latina, Entretenimiento, Últimas noticias
- 31/03/2022
Los equipos creativos de ambas entidades colaborarán en la producción de una serie de contenidos de corta duración en los que abordarán temas que afectan a las mujeres en los últimos tiempos incluyendo igualdad de género, empoderamiento de las mujeres y diversidad.

Ministra Castillo: La igualdad de género es una prioridad
- Gobierno, Panamá
- 08/03/2022
Más de 44 empresas y nueve (9) organizaciones se han unido a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) que busca promover buenas prácticas para cerrar las brechas económicas de género.

Nestle, empresa comprometida con la igualdad de género: Bloomberg
- Centroamérica, Empresas
- 08/03/2022
El Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg mide la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marcas a favor de las mujeres.

Konzerta y Mitradel se unen para promover la igualdad de género en el trabajo
- Panamá
- 06/05/2021
La propuesta consiste en brindarle a las empresas una herramienta opcional que posibilite la exclusión de datos personales vinculados al sexo, edad, nacionalidad, fotografía o residencia de los currículums vitae de los candidatos a puestos de trabajo, para evitar una posterior discriminación o posible prejuicio durante el proceso de reclutamiento.

Reactivan Comité de Igualdad de Género del MITRADEL
- Panamá
- 23/03/2021
La instalación del Comité tiene como objetivo evaluar la implementación de la certificación del Sello de Igualdad de Género en el Sector Público.

Por qué tenemos que cerrar la brecha digital para lograr una mayor igualdad
- Mundo, Tecnología
- 15/03/2021
Si queremos evitar una recuperación socioeconómica desigual y divisiones más profundas entre las personas, las industrias y las naciones, las empresas de tecnología no pueden centrarse solo en la innovación; debemos centrarnos en las personas, en la inclusión y en el empoderamiento de las personas y las comunidades, de lo contrario, la desigualdad seguirá creciendo.

Liberty Latin America y +Móvil celebran el Día Internacional de la Mujer enfocando la igualdad, la diversidad y la inclusión
- América Latina, Centroamérica, Comunidad, Empresas, Panamá
- 08/03/2021
Como empresa líder en comunicaciones, la fuerza laboral de Liberty Latin America y +Móvil se enorgullecen de estar compuestas por razas, etnias y diversidad de culturas en más de 20 países.

Copa Airlines recibe certificación de Oro «Si Género» de Mitradel por su compromiso con la igualdad
- Empresas
- 27/11/2020
La Aerolínea culminó con éxito su proceso de certificación “Sí Género” en el mes de marzo, recibiendo el día de hoy la categoría más alta, el sello de Oro de Igualdad de Género

Mitradel promueve igualdad de género en empresas con la certificación “SIGénero”
- Panamá
- 26/11/2020
En el acto de reconocimiento se le otorgó a las empresas del sector privado, el sello de nivel oro, por haber alcanzado el 80% o más de la calificación, lo cual determina que cumplen con los requisitos que fomentan acciones de igualdad de oportunidades, las buenas prácticas para reducir las brechas de desigualdad, la igualdad de condiciones y salario entre hombres y mujeres.

Samsung y Plan Internacional promueven la igualdad en el Mes de la Niña
- Empresas
- 11/10/2020
La campaña “Niñas con Igualdad” busca crear conciencia sobre las desigualdades, desventajas y faltas de oportunidades que existen para las niñas en nuestros países, en especial las que viven en zonas de bajos recursos

¿Cómo abrir la puerta a la igualdad de género?
- Tendencias
- 10/03/2020
El programa se ofrece dos veces al año a mujeres con alto rendimiento y potencial de nivel ejecutivo.

En el marco del Día Internacional de la Mujer: Herbalife Nutrition y su compromiso por la participación, la igualdad y el desarrollo íntegro de las mujeres profesionales
- Empresas
- 08/03/2020
El 50,4% de los empleados en Centro y Sudamérica son mujeres.
El 52,4% de mujeres ocupan cargos gerenciales en toda la región.

Promueven la igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad
- Panamá
- 27/02/2020
Carlos Guisado, un licenciado en mercadeo y publicidad, inició labores en el Grupo Hepsa, y Rubén Guerra, será ayudante general en el almacén El Costo. Ambos son personas con discapacidad.

InterEnergy Group Panamá Ratifica su compromiso con la Igualdad de Género a través de la firma de los WEPs
- Empresas
- 17/12/2019
Los “Principios de Empoderamiento de las Mujeres” (“WEPs”, por sus siglas en inglés) que tienen como objetivo alcanzar la igualdad entre los hombres y las mujeres, buscando así economías más prósperas e inclusivas.

Cabify cuenta con más de un 15% de mujeres en flota de Panamá, en línea con su política de igualdad
- Tendencias
- 23/07/2019
Cabify cuenta con una política interna de igualdad, inclusión y diversidad, que entre otras cosas fomenta la contratación de mujeres en un mercado mayoritariamente masculino.

Seis empresas fueron certificadas con el Sello de Igualdad de Género
- Empresas
- 26/06/2019
Con este reconocimiento otorgado que tiene como objetivo transversalizar la perspectiva de género en los lugares de trabajo y potenciar el empoderamiento de las mujeres, las empresas han visto reconocidos sus esfuerzos por lograr una mayor igualdad de género en los espacios de trabajo.

Grupo Melo recibe sello “SI Género” por su compromiso sostenido con la igualdad
- Empresas
- 25/06/2019
Este tiene como objetivo promover una transformación cultural, eliminar los obstáculos y las brechas de género en materia laboral con empleos dignos, decentes y de calidad.