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- Salud
- 10/09/2024
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral incentivó la participación empresarial en Herrera en el programa «Mi Primer Empleo», que facilita la inserción de jóvenes sin experiencia al mercado laboral.
Dos jóvenes panameños, beneficiarios del programa Mi Primer Empleo, inician su primera experiencia laboral en el sector bancario, abriendo oportunidades para su crecimiento personal y profesional.
Mi Primer Empleo es uno de los proyectos insignia de esta administración, impulsado por el Mitradel y liderado por la regente de la cartera laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño.
La Ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz de Cedeño, destacó que los fondos serán usados para ofrecer pasantías y capacitación a 1,000 jóvenes, facilitando su integración al mercado laboral y reduciendo la tasa de desempleo.
La ministra Jackeline Muñoz de Cedeño y el Centro ImPulsa Panamá trabajan juntos para integrar a personas con discapacidad en el Programa ‘Mi Primer Empleo’. Esta iniciativa ofrecerá oportunidades de empleo digno y contribuirá a la plena participación de estos panameños en el entorno laboral.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) sigue adelante con las entrevistas virtuales para jóvenes aspirantes al Programa ‘Mi Primer Empleo’, ofreciendo una valiosa oportunidad para aquellos sin experiencia laboral.
El presidente José Raúl Mulino lanza el Programa Mi Primer Empleo, facilitando la incorporación de 1,058 jóvenes al mercado laboral con la colaboración de 75 empresas locales. A partir del 12 de agosto, 20 jóvenes iniciarán pasantías remuneradas como parte del Programa Mi Primer Empleo, con un apoyo mensual de 300 balboas del Mitradel.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) ha comenzado las entrevistas a 1,200 jóvenes sin experiencia laboral para su programa Mi Primer Empleo, liderado por la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño.
El programa, en su primera fase, cuenta con mil plazas disponibles y proporcionará a cada joven una suma de B/.300.00 balboas mensuales por tres meses de pasantía laboral. Las empresas participantes cubrirán la diferencia del salario determinado por región, actividad económica y tamaño de la empresa.