Presidente Cortizo inaugura Centro de Entrenamiento Sion Cohen en Chitré y electrificación en Los Pozos
- Gobierno
- 23/04/2024
¿Cómo afectan estos nuevos aspectos al liderazgo? ¿Es un beneficio o una desventaja para las mujeres en puestos directivos, jefas de equipo o con personal a cargo? ¿Cómo balancear las responsabilidades laborales y personales desde casa?
Dell Technologies está aquí para ayudar a las empresas en sus procesos de transformación digital y habilitar un lugar de trabajo digital que esté listo para cualquier cosa.
Las pausas activas son descansos breves, de 10-15 minutos de duración, durante los cuales se realizan actividades como: ejercicios de movilidad, estiramientos, cambios en la postura acompañados de ejercicios de respiración
La búsqueda de nuevas oportunidades de conexión ha enriquecido las posibilidades para trabajar de manera más eficiente y productiva, al evitar los contratiempos que se presentan comúnmente en reuniones digitales
En medio de la pandemia, el trabajo remoto es en gran medida la nueva norma y los líderes que pre-pandemia eran escépticos ante la posibilidad de que sus trabajadores trabajaran de manera remota han reconsiderado sus opiniones al ver que sus colaboradores continúan estando comprometidos con su trabajo y la empresa. En muchos casos la productividad ha subido y existe la misma colaboración entre compañeros de trabajo.
Las amenazas de intrusiones no autorizadas son reales, y de no estar atento a la protección de sus dispositivos y sistemas, los resultados pueden ser catastróficos, desde la pérdida de activos hasta el cierre del negocio.
El trabajo remoto, ha aumentado considerablemente en Centroamérica, ha sido una de las principales causas del aumento de enfermedades laborales, pues los horarios se han extendido y las relaciones interpersonales se han perdido por completo.
Con la epidemia mundial del coronavirus, ganaron una nueva proporción en importancia mostrando cuán necesaria y relevante es el área de recursos humanos para la empresa inteligente.
La tecnología ha facilitado las posibilidades de trabajar remotamente, como una alternativa para distintas industrias, incluyendo las pymes, sector para el cual el teletrabajo es una oportunidad para mantener la continuidad de sus operaciones y supervivencia de sus negocios.
En Latinoamérica solo 15% de las empresas eran 100% remotas. Esto quiere decir que más de tres cuartas partes de las organizaciones latinoamericanas no estaban preparadas y han presentado dificultades, tanto los empleadores como los colaboradores.
Remote Work Pulse ofrece encuesta de cinco minutos para identificar brechas y tomar medidas en hasta cinco áreas clave que rodean la experiencia laboral a distancia.
ESET Latinoamérica afirma que seguir buenas prácticas de seguridad con el uso de la autenticación multifactor, hacen que el trabajo remoto sea más seguro.
Estas recomendaciones son parte de un esfuerzo continuo de ayudar a todos a mantenerse conectados y productivos durante este desafiante momento.
Graciela Dixon, con los “insights” de tres emprendedores de Ecuador, Costa Rica y Colombia, pone a su disposición el artículo de opinión “Construyendo una oficina sin paredes: qué opciones de trabajo remoto debe considerar para su negocio”.