Carnavales y Trabajo: Estudio de Konzerta revela el impacto en las empresas y colaboradores

Carnavales y Empleo: Cómo las Empresas y Trabajadores Manejan la Temporada Festiva

(28/Feb/2025 – Panama24Horas web) Panamá.- El carnaval es una de las festividades más esperadas en Panamá, y su impacto no solo se siente en las calles, sino también en el ámbito laboral. Según el estudio Carnavales de Konzerta, el 54% de las empresas reporta un aumento en solicitudes de vacaciones durante esta temporada, mientras que el 79% ha implementado políticas especiales para gestionar la operatividad y la productividad de su personal.

El estudio, realizado por Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, encuestó a 1,357 trabajadores y especialistas en recursos humanos, con el objetivo de analizar cómo los carnavales influyen en la dinámica laboral, la motivación y las estrategias empresariales.

Renuncias y Despidos Durante los Carnavales

El análisis reveló que en 2 de cada 10 empresas (25%) se han registrado renuncias de colaboradores durante los carnavales en años anteriores. Además, el 50% de las empresas ha despedido a trabajadores que no se presentaron a laborar durante o después de las festividades.

Políticas Laborales para los Carnavales

Para mantener un equilibrio entre el disfrute de la festividad y la operatividad de las empresas, 79% de las organizaciones ha implementado políticas especiales como:

● 36% permite compensar los días de ausencia con horas extras.

● 32% permite que los días de carnaval sean descontados de las vacaciones.

● 29% coordina con anticipación los horarios laborales y el personal disponible.

● 3% descuenta los días de ausencia del salario.

En contraste, el 21% de las empresas solo otorga el martes de carnaval como día libre, conforme al artículo 46 del Código de Trabajo.

Productividad y Motivación en Época de Carnaval

El estudio también abordó la percepción de los trabajadores sobre su rendimiento en esta época:

● 79% de los empleados asegura que los carnavales no afectan su productividad ni su motivación.

● 87% percibe un impacto positivo en su estado de ánimo y rendimiento laboral tras la festividad.

● 47% de los especialistas en recursos humanos notan a los colaboradores más distraídos antes de los carnavales, mientras que el 32% los percibe más motivados y productivos.

Carnavales vs. Búsqueda de Empleo

A pesar del ambiente festivo, la búsqueda de empleo no se detiene. El 96% de los candidatos en búsqueda activa de empleo mantiene su proceso durante los carnavales, y solo el 4% hace una pausa para disfrutar de las fiestas.

¿Renunciar por Carnaval?

Si bien los carnavales son una celebración importante, solo el 3% de los trabajadores estaría dispuesto a renunciar si le tocara trabajar durante estas fechas. Además, el 77% de los empleados afirma que regresa con mayor motivación después de las festividades.

Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta, destacó: «Las empresas han encontrado formas de mantener la operatividad sin afectar la celebración. Ajustar horarios, permitir compensaciones y coordinar el personal son estrategias clave para garantizar un equilibrio entre el disfrute y la responsabilidad laboral».