El país que más contrata profesionales en Panamá y Costa Rica es Estados Unidos, mientras que para Puerto Rico es Canadá

• El país que más contrata a profesionales puertorriqueños es Canadá, mientras que en Costa Rica y Panamá se trata de compañías de los Estados Unidos.

• En Latinoamérica la cantidad de compañías locales que contratan en el exterior creció un 161% en la primera mitad del año.

Los jóvenes de entre 25 y 34 años son los que más adoptan la modalidad del trabajo remoto.

(25/Jul/2022 – web) Panamá.- La contratación global en Latinoamérica creció un 161% y sigue en aumento, impulsada por la tendencia del trabajo remoto. Es la región de más rápido crecimiento en compañías contratando en el exterior, seguida por Asia Pacífico. Así lo muestra el Reporte Global de Contratación Internacional publicado por Deel, la solución líder de contratación y pagos de talento internacional.

El reporte, que analiza datos en base a más de cien mil contratos realizados en más de 150 países, muestra también que un gran número de compañías en el mundo están contratando talento en la región. En este sentido, revela que Puerto Rico registró el mayor aumento (235%) de personas contratadas a través de Deel por compañías globales para trabajar en forma remota. El país que más contrata a profesionales puertorriqueños es Canadá, mientras que cuando se trata de Costa Rica y Panamá, en su mayoría son compañías de los Estados Unidos.

“La contratación global de talento es una tendencia que llegó para quedarse y mostrarle a las organizaciones que su reserva de talento puede ser tan amplia como la población económicamente activa mundial. Esta nueva edición del reporte muestra que hay un gran interés por traer una diversidad de personas a colaborar en las empresas locales. Pero al mismo tiempo, este fenómeno nivela la balanza hacia los profesionales de la región, quienes ahora pueden acceder a oportunidades en todo el mundo, aspirar a salarios más competitivos, sin moverse de sus casas”, afirma Pepe Villatoro, Head Regional de Expansión de Deel para México, Centroamérica, el Caribe y España.

En la región, las posiciones más requeridas durante el primer semestre del 2022 por las empresas son ingenieros en sistemas y desarrolladores – dato que coincide con el rol más contratado en Costa Rica -, junto a diseñadores/as gráficos y gerentes/as de proyecto. En lo que respecta a las edades, en Puerto Rico, Panamá y Costa Rica el reporte arroja que son los jóvenes de entre 25 a 34 años los que más prefieren trabajar de forma remota, seguidos por quienes se encuentran entre los 35 a 44 años.

El impacto de la contratación internacional en los salarios y el uso de criptomonedas

El acceso a un universo mayor de talento de alta calidad, sin importar cual sea su país de residencia, impulsa al alza la contratación internacional. Como resultado, los sueldos también están aumentando alrededor del mundo. En el ranking que contempla a los diez países que vieron un mayor incremento en los salarios, Brasil se encuentra en la posición número dos (174%), Argentina en la número seis (117%) y México en la ocho (108%), teniendo en cuenta todos los roles contratados a través de Deel. Asimismo, las posiciones que registraron un aumento mayor en sus salarios en la región fueron ingenieros/as de calidad (205%), responsables de producto (205%) y operaciones (184%).

Las personas contratadas a través de Deel tienen la posibilidad de retirar parte de su pago en criptomonedas, opción que se mantuvo estable respecto a 2021. En el mundo, el 5% de los retiros de la plataforma de Deel han sido en cripto desde enero de 2022 a la fecha, un 3% más que en los seis meses anteriores.

Las regiones que realizan mayores retiros en criptomonedas son Latinoamérica (67%); Europa y Oriente Medio y África (24%); lejos de Norteamérica (7%) y Asia Pacífico (2%). Bitcoin, USDC y Ethereum son las tres monedas más elegidas. La cantidad de retiros realizados en criptomonedas en Panamá es del 8%, en Costa Rica del 3% y en Puerto Rico del 5 %.

Para más información visite Deel.com

Vía Themapcomm