Un estudio de Deloitte revela que Gen Z y Millennials enfrentan una creciente inseguridad financiera y ansiedad climática, al mismo tiempo que se adaptan a las oportunidades y desafíos que presenta la inteligencia artificial generativa.
Encrucijada Generacional: Cómo la Generación Z y Millennials Afrontan la Inseguridad Financiera, el Cambio Climático y la IA
(8/Ago/2024 – Panama24Horas web) Panamá.- En un contexto global lleno de desafíos, un reciente estudio de Deloitte revela que las generaciones más jóvenes, la Generación Z (Gen Z) y los Millennials, se encuentran en una encrucijada significativa. Ambas generaciones lidian con la inseguridad financiera, el estrés elevado y una creciente ansiedad climática, al mismo tiempo que enfrentan el impacto de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial generativa en sus futuros laborales.
El estudio destaca que la inseguridad financiera se ha convertido en una preocupación constante para estas generaciones. A medida que el cambio climático intensifica la ansiedad sobre un futuro incierto, tanto la Gen Z como los Millennials muestran una firme determinación para mantener una actitud optimista. Están impulsando cambios visibles en sus lugares de trabajo y en la sociedad, exigiendo entornos laborales más flexibles, éticos y responsables, así como un compromiso serio con la sostenibilidad.
Cerca de la mitad de la Generación Z (54%) y de los Millennials (48%) indican que, junto con sus colegas, presionan a sus empleadores para que tomen medidas concretas contra el cambio climático. Esta tendencia ha aumentado de manera constante en los últimos años. Además, el estudio revela que 2 de cada 10 personas de la Generación Z (20%) y Millennials (19%) han cambiado de trabajo o industria debido a sus preocupaciones ambientales, y una cuarta parte planea hacerlo en el futuro.
En cuanto a la inteligencia artificial (IA) y su impacto potencialmente disruptivo en el mercado laboral, estas generaciones abogan por un enfoque proactivo. Buscan aprovechar las oportunidades que la tecnología presenta en lugar de enfocarse únicamente en sus posibles consecuencias negativas. La creatividad y la adaptabilidad se presentan como sus herramientas más valiosas en este nuevo panorama.
La Generación Z y los Millennials creen que la IA generativa tendrá un impacto significativo en sus carreras y en la forma de trabajar. Casi 6 de cada 10 miembros de la Generación Z (59%) y poco más de la mitad de los Millennials (52%) creen que esta herramienta les llevará a buscar oportunidades laborales menos propensas a la automatización, como oficios calificados o mano de obra especializada.
Además, es más probable que ambas generaciones crean que la IA generativa les permitirá liberar tiempo, mejorar la forma en que trabajan y cambiar su equilibrio entre la vida personal y laboral. No obstante, los usuarios frecuentes de la IA también tienden a expresar preocupaciones, como el temor a que la automatización elimine puestos de trabajo y dificulte el ingreso de los jóvenes al mercado laboral.
En respuesta a estas preocupaciones, ambas generaciones se centran en la reconversión y formación profesional. Sin embargo, casi la mitad de la Generación Z (51%) y los Millennials (45%) consideran que sus empleadores no les están preparando adecuadamente sobre las capacidades, beneficios y valor de la IA generativa.
Este informe de Deloitte no solo resalta los retos que enfrentan la Generación Z y los Millennials, sino que también subraya su pasión colectiva por un cambio positivo. Ambas generaciones están marcando el ritmo del futuro y exigiendo que sus voces sean escuchadas.
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