Laboratoria, comprometida con la equidad de género, ha iniciado su misión en Panamá para impulsar el talento femenino en la economía digital. Con programas de formación intensiva y una tasa de empleabilidad del 77%, Laboratoria busca cambiar la vida laboral de las mujeres y aumentar su presencia en el sector tecnológico.
Con más de 3.800 mujeres graduadas en Latinoamérica, Laboratoria busca formar talento diverso y competitivo, ofreciendo bootcamps de formación intensiva en tecnología
(2/May/2024 – web) Panamá.- Laboratoria, una organización de impacto social con diez años de experiencia en Latinoamérica, ha desembarcado en Panamá con el objetivo de ampliar la participación femenina en la economía digital. Desde su llegada al país en 2023, Laboratoria ha visto un gran potencial en el mercado panameño para empoderar a más mujeres y brindarles oportunidades en la industria tecnológica.
Formar talento diverso y competitivo es uno de los principales objetivos de Laboratoria en Panamá y en toda América Latina. Con más de 3.800 mujeres graduadas en la región, la organización busca convertirse en la principal fuente de talento femenino en el ámbito tecnológico. Su enfoque en la inclusión y diversidad busca cerrar la brecha de género en el sector, ofreciendo bootcamps de formación intensiva en tecnología.
Según cifras del BID, para 2025 se necesitarán 1.2 millones de profesionales en tecnología en Latinoamérica, lo que destaca el crecimiento continuo de la industria. Sin embargo, actualmente solo 3 de cada 10 personas trabajando en tech son mujeres, según datos de la Unesco. Laboratoria busca cambiar esta realidad ofreciendo oportunidades de calidad en el sector tecnológico para mujeres interesadas en ingresar a la economía digital.
Los bootcamps de Laboratoria están diseñados para mujeres que desean desarrollar habilidades en tecnología, sin necesidad de tener experiencia previa en el área. La organización ofrece un compromiso compartido, donde las estudiantes solo pagan el programa si consiguen un empleo en el sector tecnológico, eliminando así las barreras económicas para su participación.
Paola Sierra, Gerente de Relacionamientos y Alianzas de Laboratoria, comenta: «Panamá es muy relevante en lo que queremos lograr como organización. Tiene una economía global muy conectada y, al mismo tiempo, una gran brecha de talento en la economía digital». Laboratoria busca llegar a mujeres que no han tenido acceso a una educación de calidad en tecnología, ofreciendo programas de formación que les permitan mejorar sus ingresos económicos y acceder a empleos de calidad en el sector tecnológico.
Las mujeres interesadas en postular a los bootcamps de Laboratoria pueden visitar bootcamp.laboratoria.la y completar un formulario con sus datos. El proceso de selección incluye exámenes, simulaciones y entrevistas personales, y está abierto a todas las personas mayores de 18 años que deseen cambiar su vida laboral y participar en la economía digital.
Laboratoria también ofrece oportunidades para empresas que buscan aumentar la diversidad de sus equipos de TI. Más de 1.300 empresas en Latinoamérica han contratado a egresadas de Laboratoria, enriqueciendo sus equipos de trabajo y apostando por la inclusión y equidad de género en el sector tecnológico.
Laboratoria está comprometida con el empoderamiento de las mujeres en la economía digital y continuará trabajando para cerrar la brecha de género en el sector tecnológico de Panamá y toda Latinoamérica.
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