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- Panamá
- 16/01/2026

La plataforma digital de intermediación laboral del Mitradel facilita la conexión entre el talento humano panameño y las vacantes disponibles en el sector privado.

En una alianza estratégica con la empresa Platinum Brands, el Ministerio de Trabajo facilitó la intermediación para vacantes operativas y administrativas en franquicias de comida rápida.

A través de la plataforma electrónica Empleos Panamá, el Ministerio de Trabajo conecta el talento nacional con vacantes disponibles en diversas áreas profesionales y técnicas.

Las aspiraciones económicas de los buscadores de empleo en Panamá alcanzan los 1,069 dólares, mientras la brecha salarial de género se sitúa en un 5.32% a favor de los hombres. El sector tecnológico y las posiciones de supervisión lideran las expectativas de remuneración en un mercado laboral que muestra un crecimiento interanual del 2.92%.

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) habilitó diversas plazas de trabajo en sectores como logística, tecnología y servicios a través de su plataforma digital.

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) generó 237 nuevas plazas de empleo en una semana mediante seis jornadas de reclutamiento focalizado e inclusivo en Panamá Oeste, Veraguas y la capital, en colaboración directa con el sector privado.

La ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz de Cedeño, y su equipo directivo evaluaron el plan institucional 2025-2026 y definieron las líneas estratégicas para la gestión del Mitradel del próximo año, priorizando la modernización y la transparencia.

Estas acciones se alinean con la visión del Gobierno Nacional de la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño, orientada a un mercado laboral más inclusivo y conectado con las necesidades de la población.

Un estudio de Konzerta revela que el 61% de las personas trabajadoras en Panamá afirma haber sido discriminada por su edad o haber presenciado esta situación al buscar empleo, aunque esta cifra representa una disminución respecto al año 2024.

La ministra Jackeline Muñoz de Cedeño presentó un plan para alinear la formación técnica con las necesidades del mercado laboral en Panamá. Como parte de esta estrategia, el ITSE abrirá nuevas aulas en Azuero, enfocadas en sectores clave para facilitar el acceso de los panameños a empleos formales.

Alegra.com, en el marco del Día Internacional de la Juventud, presenta un análisis sobre la creciente influencia de la Generación Z en el ámbito laboral. La compañía resalta la necesidad de adaptar las políticas empresariales para priorizar la salud mental, fomentar la educación continua y promover la igualdad y la diversidad.

Entre las tendencias principales que demanda el panorama laboral, se encuentran las áreas administrativas, tecnológicas, logísticas, comerciales, transporte, restaurantes, servicios de alimentación, almacén y bodega.

En Panamá, el 57% de los jóvenes comienza a trabajar entre los 18 y 20 años, combinando estudios y empleo, según el estudio «Primer Empleo» de Konzerta.

Según el estudio de Konzerta, el 94% de los talentos en Panamá prefiere los portales web de búsqueda de empleo, y el 65% encuentra mucho más sencillo el proceso de postulación en comparación con métodos tradicionales.

En la categoría senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Corporate Finance / Banca e Inversión registran la mayor pretensión salarial con USD$ 1,600. En el nivel junior, los puestos para Testing son los que registran la pretensión salarial más alta con USD$ 900.

Según el estudio “Aptitudes y habilidades más valoradas en el mercado laboral para 2024” realizado por el portal de empleos Konzerta.com en alianza con la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), esta es la lista de las cualidades más importantes para los especialistas de recursos humanos en el nuevo año

Más de 100 estudiantes de la Escuela de Púcuro en Pinogana, provincia de Darién, fueron beneficiados con una jornada de orientación laboral ofrecida por el programa Orienta Panamá del MITRADEL

En alianza con Pride Connection Panamá, programa impulsado por la Fundación Convive Panamá, y con el apoyo de Fundación Iguales, Museo de Arte Contemporáneo y empresas del sector privado, el movimiento tiene por objetivo visibilizar la inclusión de profesionales LGBTQI+, y crear una red de aliados y empresas inclusivas de Panamá.

El objetivo de estas jornadas de orientación vocacional para el empleo es guiar a los jóvenes en su elección académica y brindarles las mayores oportunidades para conocer las ofertas académicas y las demandas laborales del país.

Durante la capacitación, se les muestra a estudiantes, cuales son los sectores con mayor oportunidad de inserción al mercado laboral a futuro como: Agricultura, Industria, Construcción, Comercio, Turismo y Logística.

En el último trimestre del 2022, las ofertas de empleo en este campo en Estados Unidos crecieron 500% según robots.jobs

La ministra Doris Zapata Acevedo, indicó que en esta administración en el 2022, mensualmente se han registrado 20,000 contratos nuevos de trabajo lo que ha permitido la reactivación económica del país, logrando registrar un 9.9 por ciento de desempleo.

el facilitador Bolívar Pino, consultor de OIT, en temas estadísticos del Mercado Laboral a nivel regional, analizará el conjunto de los 16 indicadores de la dimensión o área de oportunidades de empleo que el SIMEL – PANAMÁ, considera incluir en la primera fase de su implementación además de evaluar técnicamente los mismos.

Durante la jornada, se les capacitó para el manejo de su proyección al momento de realizar una entrevista de trabajo y cómo presentar su hoja de vida.