Santiago de Chile será la sede de los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales 2027
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- 25/04/2024
Sube 1.33% con respecto al mes pasado, en el acumulado anual también se presenta un leve aumento de 0.26%. Se destaca que los hombres pretenden un salario promedio un 6.67% más alto que las mujeres. Además, se observa un aumento del 2.21% en el salario del segmento de 18 a 24 años.
Respecto a los avisos de empleo, las 3 áreas que predominan son: Comercial (29.83%); Producción, Abastecimiento y Logística (21.43%); y Administración y Finanzas (20.97%). El puesto de ventas es el más requerido con una participación de 13.87% del total
¿Qué pasa en la región? Perú es el país en donde los especialistas en Recursos Humanos ven más viable reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios, con el 73%. Por detrás, se ubica Chile con el 67%; Argentina con un 66%; Panamá con el 62% y, por último, Ecuador, en donde solamente el 25% lo cree factible
En la categoría senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Corporate Finance / Banca e Inversión registran la mayor pretensión salarial con USD$ 1,600. En el nivel junior, los puestos para Testing son los que registran la pretensión salarial más alta con USD$ 900.
Según el estudio “Aptitudes y habilidades más valoradas en el mercado laboral para 2024” realizado por el portal de empleos Konzerta.com en alianza con la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), esta es la lista de las cualidades más importantes para los especialistas de recursos humanos en el nuevo año
El último reporte de Konzerta revela que el 61% de las postulaciones de empleo en Panamá se concentran en las áreas de Producción y Comercial. Además, se examina la disminución en la aspiración salarial promedio, el desequilibrio salarial entre géneros y las preferencias según el seniority de los puestos laborales.
Los avisos de empleos por área con mayor solicitud del mes de mayo se mantienen en el sector comercial representando un 29.7%, donde los puestos como ventas y comercial son los más solicitados
En los otros países de la región, la tendencia es similar: en promedio, el 46% de los talentos comenzó a trabajar cuando tenían entre 18 y 25 años. En Argentina el 49%, en Ecuador el 48%, en Perú el 40% y en Chile el 39%. Es decir, Panamá es el primer país de la región en el que se empieza a trabajar a más temprana edad, con 57%
Aunque el salario acumulado muestra que cae 0.4% respecto al mes previo. En los últimos 12 meses el salario acumulado presenta un incremento de 1.6%, por encima de la inflación.
El dato se desprende de una encuesta realizada por el portal de empleos Konzerta.
Reporte de Konzerta sobre mercado laboral en Panamá en el mes se septiembre.
Durante la firma del acuerdo de cooperación para promover el empleo en Panamá entre el Ministerio de Trabajo y Desarrollo laboral y el portal de empleos Konzerta.com, se anunció la realización de una feria de empleos presencial donde más de 40 empresas contratarán talento.
Con esta nueva estrategia de Marketing enfocada en la palabra “RENUNCIO”, se incentiva a las personas a buscar el trabajo que les gusta y dejar atrás aquello que no se adapte a sus vidas o no les apasione, porque el empleo que quieren existe y lo pueden encontrar en Konzerta.
Durante el encuentro se analizaron posibles estrategias para iniciar la etapa laboral de los universitarios y promover los perfiles operativos para la reactivación económica del país producto de la pandemia.
La propuesta consiste en brindarle a las empresas una herramienta opcional que posibilite la exclusión de datos personales vinculados al sexo, edad, nacionalidad, fotografía o residencia de los currículums vitae de los candidatos a puestos de trabajo, para evitar una posterior discriminación o posible prejuicio durante el proceso de reclutamiento.